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莱茵教育:如何让视觉表现一致

发布:莱茵小编      来源:未知      时间:2016-08-24 17:45

  如果你从没创建过风格指南,那可能令人望而生畏。新手可以先找一套自己喜欢的指南来学习,莱茵教育UI讲师表示,指南中究竟应该包含哪些东西?如何确保团队成员遵守规则,让视觉表现保持一致?那就更复杂了。

  多数风格指南包含两部分:版权指南与视觉指南

  风格指南的每块都同样重要,它们是整个指南的一部分。融合所有元素来构建完整的品牌特征。每个品牌、公司和网站都有所不同。要选择一套在文案和视觉方面适合的语言风格和样式,但这也和整个用户群有关。

  建立品牌特征时要兼顾用户和股东,这是他们想要和期望的品牌吗?他们能把它与品牌联系起来吗?他们会想与之互动吗?

  语言和语调

  我们最关注风格指南的视觉方面,但语言和语调非常重要。品牌特征有一部分是你如何与用户“交谈”。交谈方式是正式的还是随意的?是详细的还是简洁的?

  要用与网站类似的语言风格来撰写风格指南。这有助于让团队理解期望的效果,并且展现出语言风格对品牌特征有何贡献。

  应该从你做起,把语言和语调用在每一处沟通中。

  “规则”和运用

  风格指南应该是你的设计“剧本”。(这是不是比“规则”听起来更友好?)

  它应当以一种易于理解的方式,描述如何、何时使用字体、颜色和其他所有类型的设计元素。下面是它所包含的清单项:

  配色方案,包含色值和可接受的深浅变化

  字体方案,包括所有字重、字号、行距和用法

  Logo,包括尺寸和位置的规范

  图标或元素样式(这包含了从按钮到社交媒体分享图标等各种元素的处理)

  拼写,文字选择和文案风格(应当遵循怎样的文字规范?APA、AP、还是其他?)

  照片指南,包括色彩、剪裁和视觉表现

  SEO信息,包括备选文字和关键词

  栅格系统(用于网页和印刷)

  留白的考虑(设计应该宽松还是紧凑)

  联系(一个让团队成员能够提问和查看说明的地方)

  简单明确的概念

  最难的部分来了。你得综合上面所有信息,浓缩成简单、明确、可执行的概念。

  设计风格指南时,对于内容不要过度设计。这是一份视觉参考;要以视觉参考的方式来设计。

  相关项目分到同一页,以供快速查阅:一页讲色彩,另一页讲字体,一页讲照片,等等。

  提供外观的案例。如果可以用图解释问题,就不要用文字。

  提供有用的细节标注。比如配色方案,应该使用RGB(或HEX)和CMYK模式,以使颜色在各处的运用保持一致。

  从设计中拆分出各部分,展示各种元素的使用。

  片段与示例

  无论你的风格指南是印刷的、数字的,还是网页文档,都应当配上使用方式。其中有个要素极其有用,品牌的示例和反例。它能轻易强调你所希望的品牌视觉效果。

  然后,整理一套方便查找的目录。为所有团队成员建立样式库(或一系列通用元素,这取决于你用的软件)。把文件存在一个大家能够访问的公共位置,这样就能相对容易地修改。

  为项目中的每个人提供一系列的云端软件(包括链接、用户名和其他基本信息)。确保所有字体包、logo和图片文件放在常用位置,并且每个人都知道它们在哪。(在别处留一份备份,以防有人在原件上修改和保存。)

  编写一套标准代码片段,能轻松复制粘贴到项目中。不必每次都重新创造。通用元素应该存放在一个共享位置,每个人都能打开。

  这部分最后一点,就是要记得更新。一切都在变化——它们也是。

  执行风格指南

  最后,最大的问题是:“如何让人们遵循这套规则?”如果你按照上面的方式设计这套指南,就已经很好解决这个问题了,尤其是简单明确的概念。

  指南要容易学习和使用(就像你的网站)。语言要简练,不要事无巨细交代,这样大家就愿意遵守规范。

  它应当是一本指南书,为具体设计留下了充足的空间和灵活性。设计一系列约束能够帮助团队成员释放他们的创造力,同时创造出符合你品牌的作品。风格指南也要有个主人。这个人要负责审批更新和改变,要能回答设计决策上的问题。这个“主人”可以是一个人,也可以是一个团队,取决于你公司的大小。

  结论

  莱茵教育UI讲师表示,你是否已经拥有一套风格指南了?或者需要新建立一套?这是一项每年都应该进行的工程,这样能让指南时刻保持最新。

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